Сообщений в теме: 60

[Василий Дуничев]

Валентина Савченко, on 7.11.2008, 9:31, said:

Ой! Василий! Не будет этого... Очередной финт к Дню связи уже сделан... сначало резко снижают  % месячной  премии...потом мы резко узнаём,что начальство за выдающиеся заслуги получило приличные бонусы... потом мы (простые смертные) получаем в очередной раз шиш под нос ... Вот Вам и профпраздник...

Ну у нас тоже не фонтан с премиями! Хотя,  понимаю жаловаться не корректно. Они тоже люди, им тоже тяжело, попробуй по управляй, а деньги - то, тоже надо концы с концами свести. Казна то одна, надо и зарплату всем выплатить и премию, чтоб спецов удержать, а новое оборудование, а капремонт    и снег с крыши очистить и комунальные заплатить. Да на одни канцтавары сколько ушло, а вы тут со своими премиями. Ну потерпите еще не множко, вот еще тысяч на сто баксов в месяц поднимимся - будет и премия и % на 10 зарплату поднимем.
Ой, че это я   .

[Александр Скубий]

Чекис Оксана, on 6.11.2008, 17:33, said:

Ненормированный рабочий день касается только ИТР, по отношению к сменному персоналу - впервые слышу. Скорее всего опечатка. Добавка к отпуску у сменных работников была скорее всего за то, что работают по ночам, но потом сняли. Думаю, такое решение принято было людьми, которые никогда в смену не ходили. Жалко, конечно - 24 дня это не отпуск  

Наверное я промахнулся). У нас никогда не было добавления к отпуску за ночные. Ночные просто оплачивались дополнительно исходя из 40% рабочего часа.
В Союзе - самое интересное - оплачивалась ВСЯ ночная смена (например 9часов), теперь только часы, отнесенные к ночным - 22.00-6.00, минус час на отдых. Спасибо России, которая приняла такой ТК, а мы его скопировали(.
Кроме того в Союзе еще оплачивались "вечерние" в размере 20% от часовой ставки. Сейчас такого понятия вообще в ТК нет. Радетели рабочего народа блин, напринимали новых ТК....
А отпуск у нас теперь 28 календарных дней, у всех одинаково. За ненормированность никто ничего к отпуску не добавляет.

[Чудная Светлана]

У нас с 18 до 22 считаются вечерними часами и оплачиваются 20% от часовой ставки
С 22 до 6 часов утра считаются ночными и оплачиваются 40% от часовой ставки.
На отдых время у нас не предусмотрено и обед отменен в  дневное время суток.
А что касается ненормированного раб. дня, к отпуску  добавляют 6 дней,  я уже выше писала это касается только руководящего -ИТРа- постановление Министерства промышленой политики Украины.

Сообщение отредактировал Чудная Светлана: 07 November 2008 - 01:07 PM

[Василий Дуничев]

Чудная Светлана, on 7.11.2008, 13:55, said:

У нас с 18 до 22 считаются вечерними часами и оплачиваются 20% от часовой ставки
С 22 до 6 часов утра считаются ночными и оплачиваются 40% от часовой ставки.
На отдых время у нас не предусмотрено и обед отменен в  дневное время суток.
А что касается ненормированного раб. дня, к отпуску  добавляют 6 дней,  я уже выше писала это касается только руководящего -ИТРа- постановление Министерства промышленой политики Украины.

Светлана да у вас вообще рыбное место. Тока противогаз на всякий случай носить надо. А то

[Александр Скубий]

Чудная Светлана, on 7.11.2008, 13:55, said:

У нас с 18 до 22 считаются вечерними часами и оплачиваются 20% от часовой ставки
С 22 до 6 часов утра считаются ночными и оплачиваются 40% от часовой ставки.
На отдых время у нас не предусмотрено и обед отменен в  дневное время суток.
А что касается ненормированного раб. дня, к отпуску  добавляют 6 дней,  я уже выше писала это касается только руководящего -ИТРа- постановление Министерства промышленой политики Украины.

У нас законодательство адаптированное к российскому.
Но перерыв на отдых в ночное время - это требование ТК, поэтому предусмотрена комната отдыха с соотв. борудованием.
По тому же ТК работникам в обязательном порядке должно предоставляться время для обеденного перерыва, а если производство непрерывное - а у нас оно именно таковое - то время обеда засчитывается в рабочее, и соотв. предоставляется оборудованная Комната приема пищи (раковина с горячей/холодной водой, столы, холодильник, плита, эл.чайник и кухонная посуда).
Неужели у вас ТК столь кардинально не такой в отношении обеда и перерывов...

[Чудная Светлана]

У нас и комната отдыха есть и комната приема пищи- все  предусмотрено.
На "обед" отводится 15 мин. И  время обеда засчитывается в рабочее.
В ночное время, у нас отдыха нет, но я не могу сказать, что мы привязаны в ночное время к креслу и оборудованию- далеко не так, если есть возможность и чай можем попить и под  душем пару минуть постоять.  

Сообщение отредактировал Чудная Светлана: 07 November 2008 - 02:12 PM

[Чудная Светлана]

Василий Дуничев, on 7.11.2008, 13:47, said:

Светлана да у вас вообще рыбное место. Тока противогаз на всякий случай носить надо. А то

Да Вася рыбное,    а противогаз всегда наготове.    ты ведь знаешь, где мы работаем.  

Сообщение отредактировал Чудная Светлана: 07 November 2008 - 03:32 PM

[Александр Скубий]

Чудная Светлана, on 7.11.2008, 15:08, said:

У нас и комната отдыха есть и комната приема пищи- все  предусмотрено.
На "обед" отводится 15 мин. И  время обеда засчитывается в рабочее.
В ночное время, у нас отдыха нет, но я не могу сказать, что мы привязаны в ночное время к креслу и оборудованию- далеко не так, если есть возможность и чай можем попить и под  душем пару минуть постоять.  

Время "обеда" не может быть менее 30 минут))...
я вооще то о Трудовом Кодексе.  В реальностях конечно все несколько иное.

[Чудная Светлана]

Александр Скубий, on 7.11.2008, 14:27, said:

Время "обеда" не может быть менее 30 минут))...
я вооще то о Трудовом Кодексе.  В реальностях конечно все несколько иное.

У нас внутренний трудовой распорядок, согласно колдоговору...

[Александр Скубий]

Чудная Светлана, on 7.11.2008, 16:30, said:

У нас внутренний трудовой распорядок, согласно колдоговору...

Ни колдоговор, ни Дисциплинарный устав предприятия (устанавливающий положения трудового распорядка предприятия) не могут ни на йоту отходить от требований Трудового Кодекса, иное - должностное преступление ответственных лиц.
ps. однако в КЗоТе Украины (не ТК) не устанавливается минимальное время обеденного перерыва.
Как я погляжу, различия в Трудовых Кодексах Украины/России весьма заметны. Например у нас доплата за работу в ночное время - не менее 40%, в Украине - не менее 20%, Молдавия - не менее 50%.
Кстати понятие "вечернего" рабочего времени и в КЗоТе Украины отстутствует.
кому интересно - КЗоТ Украины http://www.jobmarket.com.ua/kzot.html

Сообщение отредактировал Александр Скубий: 07 November 2008 - 04:18 PM

[Валентина Савченко]

Василий Дуничев, on 7.11.2008, 11:08, said:

Они тоже люди, им тоже тяжело, попробуй по управляй, а деньги - то, тоже надо концы с концами свести.
Ой, че это я   .

Василий! Вы это серьёзно? Надеюсь нет... Ценю хороший юмор...

[Василий Дуничев]

Чудная Светлана, on 7.11.2008, 15:10, said:

Да Вася рыбное,    а противогаз всегда на готове.    ты ведь знаешь, где мы работаем.  

За то огурцы у вас крупные и зарплата четыре раза в месяц, если не ошибаюсь. И думаю сокращения у вас не предвидяться. Ваше производство, экономический кризис и спад производства, затронуть не должны. Наоборот.
Что еще нужно для уверенности в завтрашнем дне?

[Василий Дуничев]

Валентина Савченко, on 7.11.2008, 16:41, said:

Василий! Вы это серьёзно? Надеюсь нет... Ценю хороший юмор...

В каждом юморе есть доля юмора!
Валентина я желаю Вам увеличения зарплаты, регулярной премии, льгот и других привелегий (хотя если получать "достойную" зарплату этого всего не нужно). Почета и уважения от коллег и начальства. Уверенности в завтрашнем дне! Искренне верю, что мои пожелания материализуются. Сейчас без шуток

[Валентина Савченко]

Василий Дуничев, on 7.11.2008, 16:57, said:

В каждом юморе есть доля юмора!
Валентина я желаю Вам увеличения зарплаты, регулярной премии, льгот и других привелегий (хотя если получать "достойную" зарплату этого всего не нужно). Почета и уважения от коллег и начальства. Уверенности в завтрашнем дне! Искренне верю, что мои пожелания материализуются. Сейчас без шуток

Ваші слова тай до Бога! А наші вороги хай завжди п'ють кисле пиво...
А если серьезно,то всё,Василий ,у нас есть...нет только уверенности в завтрашнем дне...

[Ольга Эрли]

Василий Дуничев, on 7.11.2008, 10:10, said:

У нас в филиале для своих сотрудников (не зависимо от стажа работы)
                                                                                                            Телефон установка - бесплатно,
                                                                                                            Абонплата - бесплатно,
                                                                                                            Межгород и внутризоновая по тарифам.
Интернет ADSL и Ethernet установка бесплатно, трафик по тарифу "служебный" по себестоимости (55 коп - метр) лимит 1 Гбайт, превышение по общим тарифам.
Условия не плохие, но все это при наличие тех возможности. При увольнении с компании перезаключается договор на один из действующих тарифов...

Василий Дуничев, on 7.11.2008, 11:08, said:

Ну у нас тоже не фонтан с премиями...

Не поняла.   Вы же как у бога за пазухой. Телефон бесплатно, абонплата бесплатно. Какие премии?
В большинстве узлов связи для сотрудников  "бесплатно" нет ничего.

Сообщение отредактировал Ольга Эрли: 21 March 2009 - 02:11 PM

[Александр Скубий]

Ольга Эрли, on 7.11.2008, 17:56, said:

Не поняла.   Вы же как у бога за пазухой. Телефон бесплатно, абонплата бесплатно. Какие премии?
В большинстве узлов связи для сотрудников  "бесплатно" нет ничего. Все абоненты - все равны.

Телефон устанавливают раз в Nn-e количество лет, и то не все. У нас абонплата меньше 2$... у Василия наверно тот же порядок. Можно сказать, что это чиста моральная, а не материальная поддержка.
Безусловно лучше - наличие нормальной премии
Да кстати Василий, разве нет пакета анлим? )

[Чекис Оксана]

Насколько я знаю, бонусов уже давно не было и не предвидется. Это, наверное, начальство себе больше взяло, за счет сниженной премии работягам. Кстати, у нас премии вообще нет уже третий год. Этим летом случайно появилась, не понятно по каким причинам (типа - вдруг деньги откуда-то взялись, которых никогда нет), и все. Даже и мечтать не приходится.

Володя, а что в Бинго можно взять на 100 грн? Думаю, что профком таки добавит, иначе туда нечего идти.

[Чудная Светлана]

Александр Скубий, on 7.11.2008, 15:36, said:

Как я погляжу, различия в Трудовых Кодексах Украины/России весьма заметны. Например у нас доплата за работу в ночное время - не менее 40%, в Украине - не менее 20%, Молдавия - не менее 50%.

Александр повоторусь и вставлю свою цитату

Чудная Светлана, on 7.11.2008, 12:55, said:

У нас с 18 до 22 считаются вечерними часами и оплачиваются 20% от часовой ставки
С 22 до 6 часов утра считаются ночными и оплачиваются 40% от часовой ставки.

Поверьте, мы как работники своего предприятия необижены и то что для нас делает руководство-как говорят "Дай Бог каждому!!!"

[Чудная Светлана]

Василий Дуничев, on 7.11.2008, 15:42, said:

За то огурцы у вас крупные и зарплата четыре раза в месяц, если не ошибаюсь. И думаю сокращения у вас не предвидяться. Ваше производство, экономический кризис и спад производства, затронуть не должны. Наоборот.
Что еще нужно для уверенности в завтрашнем дне?

Вася, ты попутал ОПЗ с УКРХИМТРАНСАММИАК, на ОПЗ действительно зарплата четыре раза в месяц и премии ОГООО. Да сокращение не предвидяться ни на ОПЗ, ни у нас.....
Хотя сложно сказать, что нас ждет в будущем.
Предприятие  наше и ОПЗ стабильные, надеюсь ты не забыл, что мы  и ОПЗ  зависим от поставки аммиака из России.
Поживем увидим. Но надеямся на лучшее.

Сообщение отредактировал Чудная Светлана: 07 November 2008 - 07:32 PM

[Чекис Оксана]

Цитата

Цитата(Чудная Светлана @ 7.11.2008, 12:55) «
У нас с 18 до 22 считаются вечерними часами и оплачиваются 20% от часовой ставки

А у нас прикол был, лет эдак много назад - пришла копия доки об оплате вечерних и ночных, 20% и 40% как положено, утверждена каким-то там юридическим органом г. Киева, все как положено. И следом объяснение бухгалтерии - ФИГВАМ а не вечерние